鄂尔多斯市东胜区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
资料来源:东胜区人力资源和社会保障局 发布日期:2024-01-18 14:44
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   本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制,总结鄂尔多斯市东胜区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作情况。报告内容包括:总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。所列政府信息公开数据统计期限自202311日至20231231日。此报告在东胜区人民政府门户网站(http://www.ds.gov.cn)公开发布,欢迎查阅。如有疑问或意见建议,请与鄂尔多斯市东胜区人力资源和社会保障局办公室联系(地址:东胜区党政大楼一楼西侧127办公室,邮编:017000,电话0477-8380744)。

  一、总体情况

  2023年,我局深入学习贯彻党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实自治区、市、区关于政府信息公开文件的精神和要求,深化信息公开内容,规范公开平台,强化政策解读,不断提高公开实效,坚持“以公开为常态、不公开为例外”,围绕“主动公开提质效、依申请公开促规范、基础保障强支撑”工作思路,全面推进人社领域政府信息公开工作。

  (一)主动公开政府信息情况

  根据信息公开的要求,截至20231231日,我局主动公开文件信息43条,向本级政务公开工作领导小组公开各类信息113条,其中征求意见公告46条,结果反馈46条,政策问答知识库5条,其他各类工作内容16条。主动公开文件信息均可在“东胜区人民政府”门户网站进行查阅。

  (二)依申请公开情况

  按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,规范做好依申请公开答复工作。2023年收到依申请公开1件,均按要求在规定时限内完成答复,未出现被提起行政复议和行政诉讼的情况。

  (三)政府信息管理情况

  一是加强信息保密管理。落实专人做好政府信息公开保密审查和发布工作,每月按要求做好政务公开问题整改工作。二是严格落实信息公开审查制度。严格落实政府信息公开审查机制,明确审查的程序和责任,全面加强信息发布审核。

  (四)平台建设情况

  本单位政府信息公开形式主要以“东胜区人民政府”门户网站为第一平台,同时积极加强本部门新媒体平台建设。在“东胜人社”微信公众号发布各类工作动态、通知公告共计99条。公布的内容涵盖政策法规、就业创业、社会保险等内容,确保信息发布协调机制丰富、全面。

  (五)监督保障情况

  深入贯彻落实“五公开”制度,进一步严格政府信息公开审查工作流程,规范政府网站和新媒体管理,加强审核,严把信息发布的政治关、政策关、文字关、保密关。将“三审三校”制度有机结合起来,建立健全各类信息发布闭环管理机制,并积极配合本级政务公开工作领导小组的各类监督检查工作。同时,强化政府信息公开的内容审核和保密审查,有效防范违规发布、公开泄密等风险。

  二、主动公开政府信息情况

  第二十条第(一)项

  信息内容

  本年制发件数

  本年废止件数

  现行有效件数

  规章

  0

  0

  0

  行政规范性文件

  0

  0

  0

  第二十条第(五)项

  信息内容

  本年处理决定数量

  行政许可

  116

  第二十条第(六)项

  信息内容

  本年度处理决定数量

  行政处罚

  0

  行政强制

  0

  第二十条第(八)项

  信息内容

  本年收费金额(单位:万元)

  行政事业性收费

  0

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  (本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

  申请人情况

  自然人

  法人或其他组织

  总计

  商业企业

  科研机构

  社会公益组织

  法律服务机构

  其他

  一、本年新收政府信息公开申请数量

  1

  0

  0

  0

  0

  0

  1

  二、上年结转政府信息公开申请数量

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  三、本年度办理结果

  (一)予以公开

  1

  0

  0

  0

  0

  0

  1

  (二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (三)不予公开

  1.属于国家秘密

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.其他法律行政法规禁止公开

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.危及“三安全一稳定”

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  4.保护第三方合法权益

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  5.属于三类内部事务信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  6.属于四类过程性信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  7.属于行政执法案件

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  8.属于行政查询事项

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (四)无法提供

  1.本机关不掌握相关政府信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.没有现成信息需要另行制作

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.补正后申请内容仍不明确

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (五)不予处理

  1.信访举报投诉类申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.重复申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.要求提供公开出版物

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  4.无正当理由大量反复申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (六)其他处理

  1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.其他

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (七)总计

  1

  0

  0

  0

  0

  0

  1

  四、结转下年度继续办理

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  行政复议

  行政诉讼

  结果维持

  结果纠正

  其他结果

  尚未审结

  总计

  未经复议直接起诉

  复议后起诉

  结果维持

  结果纠正

  其他结果

  尚未审结

  总计

  结果维持

  结果纠正

  其他结果

  尚未审结

  总计

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  五、存在的主要问题及改进情况

  2023,东胜区人社局扎实推进政府信息公开工作,总体成效良好,但也存在一些问题和不足:一是政务公开的力度不大,进展不快,公开的内容不够全面;二是政府网站中政策问答库涉及人社领域的知识库内容仍存在覆盖内容不全、更新不及时、利用率不高等问题,不利于日常咨询工作。

  针对存在的问题,下一步我们将采取更加积极有效的举措进行整改提升。一是继续深化重点领域信息公开,主动、及时、准确公开事关群众切身利益的政府信息,提升基层政务公开水平。二是加强知识库建设,定期组织相关人员进行分类筛选,对废止、变更的政策法规、政策解读、业务流程、办事指南进行修改和完善,形成常态化知识库建设机制,确保咨询服务准确性和实效性。

  六、其他需要报告的事项

  按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020109号)规定的收费标准,东胜区人力资源和社会保障局2023年未收取信息处理费。