立足自身找差距，提升作风促发展。深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，深刻理解中央、自治区和市关于优化营商环境的决策部署，切实提高思想政治站位，以适应新时代机构编制工作要求为目标，要求每名工作人员深入查找理论素养、业务水平、作风建设等方面的问题深入剖析并改正，从细微着眼，从小事做起，形成“人人都是营商环境，事事关乎营商环境”的工作氛围，以转变自身的“小切口”撬动营商环境的“大变化”。

　　学习借鉴先进经验，提升机构编制工作水平。强化组织生活制度对机构编制工作的指导作用，参考《鄂尔多斯市委编办对标先进提升创建工作行动方案（征求意见稿）》，结合东胜区机构编制工作实际，按照内设机构分组并制作“讲课计划”，在每周二的党支部集中学习时进行干部职工讲课大练兵，现已完成浙江慈溪中小学机构编制管理经验分析，并科学测算了东胜区2022年中小学教职工专项事业编制需求总量，为东胜区教育体育事业发展提供有力的机构编制保障。

　　结合实际促成效，为民服务解难题。深入开展调查研究，促进成果转化。把“管当前”与“谋长远”统筹起来，围绕铸牢中华民族共同体意识、加强生态文明建设、优化营商环境等重点任务，聚焦党政机构改革、镇街道改革、事业单位改革、相对集中行政许可权改革、深化综合行政执法改革等重点工作，深入镇街道和区直部门开展调研，深入研究人民群众反映强烈问题背后需要破解的体制机制障碍，持续做好各项改革任务跟踪问效工作。全面完成第二次机构编制核查工作，科学组织、规范程序、细致核查，对区属行政事业单位进行核查，将核查结果作为今后机构编制日常管理的重要依据和参考。全员下沉包联社区，以群众的视角，深入了解包联街道的应急反应、处置能力以及与卫生、疾控和公安等部门间的协同配合机制，为做好持续深化镇街道改革提供合理建议。

　　下一步，东胜区委编办将严格按照新时代机构编制工作要求，紧扣时事谋发展，围绕重点强保障，持续对标先进提升创建、调查研究践行实效，切实将改革成果转化为推动机构编制工作的强大动力和生动实践，为经济社会高质量发展提供体制机制保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。