一是党建引领，凝聚流动党员“向心力”。以党建引领为核心，构建“流动党员+统战网格”双融双促机制。针对流动党员分布广、流动性强的特点，建立“一人一档”动态管理信息库，精准掌握流动党员基础信息、技能特长和服务意向，确保“流动不流失、离乡不离党”。依托街道党群服务中心设立“流动党员联络服务站”，打造“流动党员学习矩阵”，组织流动党员参与党的二十大精神专题学习、“三会一课”等理论学习7场次，开展“学理论、强担当、促团结”等主题党日活动22场，通过专题党课、政策宣讲等形式，推动流动党员深入学习党的民族理论。同步召开“流动党员建言会”等6场次，收集意见建议21条，解决实际问题13项，引导流动党员争当民族团结“红色先锋”。

　　二是同心共治，激活基层治理“红细胞”。以流动党员为纽带，通过“联户长机制+志愿服务+文化共融”三向发力，推动基层治理提质增效。一是织密民生服务网，选聘流动党员担任“联户长”，累计收集群众诉求30余条，协调解决老旧小区改造、停车难等问题26件，化解邻里纠纷10起。二是延伸志愿服务链，组建“流动党员先锋队”，开展环境整治、普法宣传、健康义诊等志愿活动21场。流动党员与在职党员结对共建，在“点亮微心愿 共当圆梦人”活动中，认领慰问帮扶、就业就医等“微心愿”20个，解决难题23件，惠及群众200余人。三是架设文化融合桥，牵头组织“民族一家亲”系列活动，推出非遗手作体验、民族团结书画交流、民俗节庆演出等文化活动10场，吸引各族群众参与1100余人次，以文化浸润铸牢中华民族共同体意识，凝聚民族团结“向心力”。

　　三是双向赋能，绘就基层建设“新图景”。 以“流动党员融入社区、社区助力党员发展”为导向，推动双向赋能取得实效。挖掘流动党员行业资源与专业优势，联动“红色商圈党建联盟”，成功孵化10余家民族特色餐饮、手工艺店铺，带动百余人就业。同时，社区发挥商圈资源优势，积极链接就业创业渠道，助力12名流动党员实现再就业。同时，街道设立7个流动党员先锋岗，充分发挥先锋模范作用，带动更多的流动党员从“旁观者”转变为“参与者”，为党建引领基层治理贡献“流动”力量。通过这种双向奔赴的赋能模式，形成“问题共商、资源共用、成果共享”的治理新格局，携手绘就基层共建共享“新图景”。