现将《东胜区发展和改革局开展防治“吃空饷”问题自查自纠工作报告》随文呈报，请审阅。

                       鄂尔多斯市东胜区发展和改革局

                             2018年7月30日

东胜区发展和改革局开展防治“吃空饷”

问题自查自纠工作报告

    根据区委组织部、区编委、区人社局以及区财政局关于机关事业单位防治“吃空饷”问题工作要求，我局结合实际，扎实开展“吃空饷”问题自查自纠工作，现就我局“吃空饷”问题自查情况汇报如下。

一、迅速组织学习教育

    召开了全体干部会议，将《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题自查自纠工作的通知》（东人社发〔2018〕213号）文件精神迅速传达给每一名干部，让全体干部了解机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的重要意义和“吃空饷”的危害性，深刻理解此次治理工作开展的必要性。

二、认真查实情况

发改局包括价格监督检查所、价格认定局及价格成本调查监审局3个二级单位。

局机关核定编制情况：核定编制总人数为18人，其中行政编制13人，工勤编制5人，实有人员情况：实配人数27人，行政编制13人，工勤编制12人，辅岗2人；

价格监督检查所核定编制情况：核定编制总人数为8人，其中行政编制7人，工勤编制1人，实有人员情况：实配人数16人，其中行政编制4人，工勤编制9人，辅助岗位3人；

价格认定局核定编制情况：核定编制总人数为3人，全部为事业编制，实有人员情况：实配人数12人，全部为事业编制；

价格成本调查监审局核定编制情况：核定编制总人数为3人，实有人员情况：实配人数15人，其中事业编制14人，辅助岗位1人。经排查，均不存在“吃空饷”问题。

    三、切实加强监督管理

我局把防治“吃空饷”问题作为一项重要任务来抓，坚持“主要领导负总责，分管领导亲自抓，科室负责人具体抓”工作机制，强化内部监督，扎实开展“吃空饷”问题自查自纠活动，一是严格干部日常管理，进一步严格执行考勤制度，加强干部作风建设常态化管理，领导班子成员要定期带队对各科室及各二级单位“四风”问题及出勤情况进行监督检查，办公室每周汇总一次考勤情况，对于迟到早退次数较多的，要公开给予通报批评，对于迟到超过12次的，年底考核时出勤分为零，取消评优资格。二是按照通知要求，我局对工资管理发放情况进行了全面自查。重点对是否存在长期不在工作单位工作或从事其他工作，仍在原单位领取工资补贴的、退休人员仍领取在编在职工资的、调离人员仍在原单位领取工资或在调入、调出单位重复领取工资的、已故人员延期领取工资等情况逐人逐项进行了清查。经过自查，我局未发现干部违反上述规定领取工资补贴的情况。三是建立健全加强监管的长效机制，对全体干部的践行情况进行常态化监督检查，不断完善及时发现问题和提醒纠正机制严格执行领导干部个人有关事项报告和重要事项管理制度，健全完善问责追究制度，确保杜绝“吃空饷”问题。