注重谋划教学方式“领题”。聚焦重心下移、资源下沉，紧贴基层干部需求确定培训内容，着力打造富有“东胜味道”的干部教育培训精品课程。按开展精准化、个性化、务实管用的专题培训，真正做到“精准滴灌”。实施“三讲”领学促学，即领导干部带头讲、专业干部深入讲、先锋党员示范讲，不断增强基层干部培训的针对性。区委书记带头登台讲学，围绕贯彻党的十九届六中全会精神进行专题辅导；安排理论功底扎实、工作经验丰富的“土专家”围绕专业领域深入田间地头讲学；组织部门业务骨干分类开展基层党建、乡村振兴、人才业务培训，真正让一线干部讲透一线工作。

　　注重拓宽培训渠道“破题”。积极探索建立具有即时性、大容量、全覆盖、精准化特点的网络培训新模式，实施“强党性、增本领、促发展”干部素质提升工程，创新开展“晚间七点半讲堂”，建立培训“菜单库”，开设优化营商环境、安全生产、心理健康等多方面主题，举办云课堂培训班次9期，培训干部2.8万余人次。在线下，灵活采取集中培训、辅导讲座、案例分析、情境模拟等方式，有针对性的设置培训专题和课程，围绕重大项目建设、“三新一高”等领域，举办基层党建、乡村振兴、现代农业、防范化解风险等方面的专业训练和实战演练8期，培训干部2160余人次。

　　注重整合教学资源“解题”。坚持“发展所需、干部所缺”的培训导向，按照“1+3+N”的思路，总体上围绕“党建领航助力高质量发展”1个现场教学主题，突出“优化营商环境、城市基层党建、乡村振兴”3大培训专题线路，设置《美术中的党史》《社区党组织365精细化服务法》《鄂尔多斯一百个第一》等N个典型案例课程。同时在提升教学资源上下功夫，以党校教学为核心，辐射带动周边多个现场教学点，重点提升打造了东胜区新思想研学馆和漫赖村乡村振兴教育实践基地2处现场教学示范点。采取“理论初识—互动感知—实践深入”设计层次递进的观摩路线，营造体验式、沉浸式的现场教学氛围。