为破解群众求职就业难题，兴胜街道聚焦就业供需两端，紧盯重点就业群体，细化服务举措，常态化推进稳岗就业工作，不断提升就业服务精细化、专业化水平，夯实民生保障根基。

搭建供需对接平台，拓宽就业服务渠道

街道坚持线上线下协同发力，畅通就业信息传递与资源对接渠道。线上依托网格群常态化推送就业政策和岗位信息，累计发布就业创业政策科普72期，实现政策宣传全覆盖；线下精心组织专场招聘会2场，开展技能与创业培训3期，精准服务失业、待业人员48人次，有效搭建起求职者与用工单位之间的沟通桥梁，推动就业服务从“人找岗”向“岗配人”转变。

聚焦重点群体帮扶，兜牢民生保障底线

紧盯就业困难人员、灵活就业人员等群体，分类施策、靶向发力。积极开发社区便民服务、秩序维护等公益性岗位35个，完成78名符合条件就业困难人员的认定初审上报工作；为76名就业困难人员办理灵活就业登记；扎实推进灵活就业社会保险补贴政策落地，累计为263人次符合条件的就业困难人员做好补贴申请服务，实际办理220人次，有效减轻困难群体社保缴费负担，切实兜住兜牢民生底线。

依托网格精细摸排，夯实精准服务基础

充分发挥网格化治理优势，将就业服务嵌入基层治理末梢。组织网格员、联户长深入楼栋家庭，累计排查辖区1370名适龄劳动力就业状态、求职意向及技能提升需求，建立动态管理台账，做到底数清、需求明、服务准。同步做好人岗匹配与跟踪回访，推动就业服务由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，全力提升群众就业获得感、幸福感、安全感。