一是大力宣传营造氛围。通过各社区电子显示屏、小区居民微信群、公众平台等渠道发布用工信息16期，配合就业局开展就业培训2期32人，开展网上大型招聘会一次。

　　二是拓宽岗位渠道加强信息引导。街道积极与辖区用工企业、周边商圈、就业部门联系，储备用工信息，随时为辖区内两年以上未就业大学毕业生和其他就业困难人员提供岗位服务，同时按照公益性岗位聘用人员范围、条件，通过就业困难人员认定、审核，公益性岗位就业人员31人。规范就业困难人员认定程序，为86余名符合条件的就业困难人员按规定程序做好认定、信息录入及审核上报工作。

　　三是强化措施完善服务。为全面推进人本服务，提高劳动平台服务质量和效率，针对不同未就业群众建立相应人员台账，精准开展就业帮扶工作，为就业困难人员入户送岗位。通过入户走访、电话走访、小组会等形式开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。