鄂尔多斯市东胜区人力资源和社会保障局：

　　我单位严格按照《关于开展全市机关事业单位防治“吃空饷”问题自查自纠工作的通知》（鄂空治办发〔2018〕3号）要求，全面开展自查自纠，现将具体工作开展情况报告如下：

　　一、“吃空饷”情形界定方面

　　1.不存在在单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴情况；

　　2.不存在因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在本单位领取工资、津贴补贴情况；

　　3.不存在已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴情况；

　　4.不存在已死亡或人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴情况；

　　5.不存在受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴情况；

　　6.不存在隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金情况；

　　7.不存在其他违纪违规领取工资、津贴补贴情况。

　　二、人员日常管理方面

　　对照“五定”方案，编制簿、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，逐一排查，规范请销假、借调人员手续，进一步完善考勤管理相关制度，使所有事项都有据可查、阳光运行。

　　三、工资发放管理方面

　　不存在违规违纪发放津贴补贴情况。

　　四、离岗人员管理

　　明确借调人员借调期限，按照干部管理权限对借调人员进行备案，对调出、辞职等人员及时办理人事、工资、编制等手续，严防出现“吃空饷”问题。经自查，我单位不存在违规借调、进修培训、离岗创业人员。

　　五、监督管理方面

　　严格执行“吃空饷”月报告制度。按照上级要求，及时上报各类人员信息和备案文件。进一步健全相关登记、统计制度，做好数据信息的采集、更新、公示、对接工作，

　　六、责任追究方面

　　我单位不定期自查、派驻纪检组不定期抽查干部职工出勤情况，出勤情况与工资挂钩，出现出勤率不合格和行政处罚等情况，一律按照上级文件要求执行相应工资标准。

　　七、组织领导方面

　　我单位召开专项会议部署工作，要求工作领导小组全面负责自查工作，不留死角，进一步加大管理力度、加强考核管理、建立长效机制，杜绝“吃空饷”问题情况的发生。

                                                                            鄂尔多斯市东胜区国有资产监督管理委员会

                                                                                              2018年7月30日